8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanların durumunun ele alındığı görüşmenin ardından gözler olası düzenlemeye çevrildi. SGK Uzmanı Ersin Bayav ise daha önce yaptığı değerlendirmede 2027 yılına dikkat çekmişti.

Kademeli Emeklilik 2027’de Çıkacak mı?

Kademeli emeklilik konusunda merak edilen en önemli başlıklardan biri de olası düzenlemenin ne zaman hayata geçirileceği.

SGK Uzmanı Ersin Bayav, daha önce yaptığı değerlendirmelerde 1999-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanlara yönelik bir düzenleme için 2027 yılının gündeme gelebileceğini ifade etmişti.

Bayav, bu konuda bir çalışma sürecinin oluşabileceğini belirterek 2027 yılında kademeli emekliliğe yönelik düzenleme çıkabileceğini düşündüğünü dile getirmişti.

Ancak 2027 yılına ilişkin açıklama resmi bir düzenleme veya kesinleşmiş tarih değil, uzman değerlendirmesi niteliği taşıyor.

Kademeli Emeklilik Nasıl Olacak?

Ersin Bayav’ın değerlendirmesine göre olası bir kademeli emeklilik sistemi, EYT düzenlemesinden farklı şekilde uygulanabilir.

Bu modelde herkesin aynı anda emeklilik hakkına kavuşması yerine, sigorta başlangıç tarihine, yaşa ve prim gün sayısına göre aşamalı bir geçiş gündeme gelebilir.

Bayav ayrıca 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta başlangıcı bulunan yaklaşık 300-400 bin kişinin olası düzenlemeden yararlanabileceğini öne sürdü.

EMADDER Kademeli Emeklilik Yaş ve Prim Tablosu

EMADDER’in talep ettiği kademeli emeklilik modelinde sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim şartlarının aşamalı olarak artırılması öngörülüyor.

09.09.1999 – 2000 Arası Sigorta Girişi

• Kadın: 43 yaş / 6.400 prim günü
• Erkek: 45 yaş / 6.400 prim günü

2001 Sigorta Girişi

• Kadın: 44 yaş / 6.475 prim günü
• Erkek: 46 yaş / 6.475 prim günü

2002 Sigorta Girişi

• Kadın: 45 yaş / 6.550 prim günü
• Erkek: 47 yaş / 6.550 prim günü

2003 Sigorta Girişi

• Kadın: 46 yaş / 6.625 prim günü
• Erkek: 48 yaş / 6.625 prim günü

2004 Sigorta Girişi

• Kadın: 47 yaş / 6.700 prim günü
• Erkek: 49 yaş / 6.700 prim günü

2005 Sigorta Girişi

• Kadın: 48 yaş / 6.775 prim günü
• Erkek: 50 yaş / 6.775 prim günü

2006 Sigorta Girişi

• Kadın: 49 yaş / 6.850 prim günü
• Erkek: 51 yaş / 6.850 prim günü

2007 Sigorta Girişi

• Kadın: 50 yaş / 6.925 prim günü
• Erkek: 52 yaş / 6.925 prim günü

2008 Sigorta Girişi

• Kadın: 51 yaş / 7.000 prim günü
• Erkek: 53 yaş / 7.000 prim günü

Gözler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda

EMADDER’in Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile gerçekleştirdiği görüşmenin ardından kademeli emeklilik konusu yeniden gündemin üst sıralarına taşındı.

1999 sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlar, hükümet ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından konuya ilişkin resmi bir çalışma veya açıklama yapılıp yapılmayacağını yakından takip ediyor.

Şu aşamada EMADDER’in açıkladığı yaş ve prim tablosu bir talep niteliğinde bulunuyor. Kademeli emeklilik konusunda yürürlüğe girmiş ve bu şartları kesinleştiren resmi bir düzenleme bulunmadığı için, çalışanların resmi açıklamaları takip etmesi önem taşıyor.